Pięć wydawnictw - jedno zamówienie i jeden koszt wysyłki - Zapraszamy do korzystania z połączonych koszyków! 

Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
E-book
Kupując otrzymujesz:
plik EPUB, plik MOBI
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
26,18  34,90  *
Dostępność: Produkt cyfrowy - dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa EBOOK

Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
Autor: Susan Fowler
  • Tytuł oryginału: Why Motivating People Doesn’t Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging
  • Data wydania: 17.04.2020
  • Tłumacz: Marcin Kowalczyk
  • Format pliku: EPUB, MOBI
  • ISBN: 978-83-8087-791-7

Opis książki

Rewolucja w zarządzaniu motywacją!

Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, doskonała konsultantka i coach, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. Ludzie już są zmotywowani, choć zazwyczaj w sposób powierzchowny i tylko na krótką metę. W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model i plan działania, które pozwolą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy
i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia.

Fowler twierdzi, że liderzy nadal wykorzystują tradycyjne techniki kija i marchewki, ponieważ nie znają alternatyw. Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, w jaki sposób mogą odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może spełnić ich głębsze potrzeby psychologiczne – autonomii, relacyjności
i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko w ten sposób można osiągnąć głęboką i trwałą motywację.

Program Optymalna Motywacja sprawdził się w organizacjach na całym świecie – klientami Fowler były takie firmy
i organizacje, jak Microsoft, CVS, NASA, Mattel i wiele, wiele innych. Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia. To przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani!


 

Susan Fowler od ponad trzydziestu lat zajmuje się badaniami nad samoprzywództwem; pracowała jako konsultant i coach w ponad trzydziestu krajach. Jest główną autorką programu Optymalna Motywacja w firmie Ken Blanchard Companies,
a także programu Sytuacyjne Samoprzywództwo (Situational Self Leadership), najlepszego w swojej klasie programu przywództwa i osobistego empowermentu.
Wspólnie z Kenem Blanchardem napisała trzy bestsellery: Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą, Przywództwo wyższego stopnia oraz Empowerment. Jest także współautorką kilku innych książek: Achieve Leadership Genius, The Team Leader’s Idea-a-Day Guide oraz Good Leaders, Good Shepherds. Fowler jest konsultantką w firmie Ken Blanchard Companies oraz wykładowcą na kursie magisterskim Executive Leadership prowadzonym na Uniwersytecie San Diego.


Patronat medialny:

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

OUTLET
Praktyka zarządzania OUTLET
Peter F. Drucker
Praktyka zarządzania OUTLET
Praktyka zarządzania OUTLET
24,95 
Dostępność: chwilowo niedostępny
Droga do własnej firmy AUDIODOWNLOAD
Droga do własnej firmy AUDIODOWNLOAD
17 kroków do sukcesu i wolności finansowej
37,42 
Własna firma krok po kroku
Grzegorz Krzemień
Własna firma krok po kroku
Własna firma krok po kroku
Działaj skutecznie na każdym etapie rozwoju swojego biznesu
32,18 
AI w strategii: rewolucja sztucznej inteligencji w zarządzaniu
Aleksandra Przegalińska, Dariusz Jemielniak
AI w strategii: rewolucja sztucznej inteligencji w zarządzaniu
AI w strategii: rewolucja sztucznej inteligencji w zarządzaniu
34,42 
OUTLET
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
23,45 
Dostępność: chwilowo niedostępny
Indywidualny program MBA
Indywidualny program MBA
Rozwiń praktyczne umiejętności biznesowe
56,17 
AI w strategii: rewolucja sztucznej inteligencji w zarządzaniu EBOOK
Aleksandra Przegalińska, Dariusz Jemielniak
AI w strategii: rewolucja sztucznej inteligencji w zarządzaniu EBOOK
AI w strategii: rewolucja sztucznej inteligencji w zarządzaniu EBOOK
34,42 
Dobra strategia zła strategia EBOOK
Dobra strategia zła strategia EBOOK
Czym się różnią i jakie to ma znaczenie
26,18 
Dostępność: Produkt cyfrowy- niedostępny
Nie bój się błądzić
Nie bój się błądzić
Tajemnice sukcesu Jeffa Bezosa
44,93 
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę
Ken Blanchard, William Oncken, Hal Burrows
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę
18,67 
Zmień myślenie, a zmienisz swoje życie
Zmień myślenie, a zmienisz swoje życie
Jak uwolnić swój pełny potencjał i osiągnąć sukces
37,42 
OUTLET
Od dobrego do wielkiego (oprawa twarda) OUTLET
Od dobrego do wielkiego (oprawa twarda) OUTLET
Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm
34,95 
Dostępność: chwilowo niedostępny

Inne książki Autora: Susan Fowler

OUTLET
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa OUTLET
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa OUTLET
Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
19,95 
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
29,93